J9集团节水集团新报到大学生员工酒泉培训现场

J9集团节水集团新报到大学生员工天津碰头会现场

J9集团节水集团新报到大学生员工酒泉碰头会现场

J9集团节水集团副总裁王建斌就出产运营治理有关方面为新报到大学生培训

审计监察室掌管人高金良在为新报到大学生培训

研发中心掌管人王飞在为新报到大学生介绍公司产品知识和新成就展示

J9集团节水集团副总裁仇玲在新报到大学生碰头会上与新员工互换

J9集团节水集团总裁谢永生在新报到大学生碰头会上做互换讲话

J9集团节水集团董事长王栋在新员工碰头会上与新报到大学生互换，并做沉要讲话

    为使新报到大学生员工急剧地调整心态，实现从校园人到职业人的转变，从而更好地相识并融入企业，J9集团节水集团于7月15日至19日发展了为期5天的2013年新到大学生员工入职培训，本次培训活动别离在酒泉和天津同步发展
。
    今年共招聘大学生167人
。其中男生134人、女生33人；硕士钻研生25名、本科75名、大专67名
。这些大学生来自天津大学、兰州大学、山东农业大学、甘肃农业大学等44所省内表高档院校，涉及到工商治理、市场营销、农田水利、水利工程、管帐学等10余个专业
。
    这次培训得到了集团公司辅导的高度器沉以及有关部门的大力协助
。为期五天的内部培训，集团公司总裁助理孙振鹏为新报到大学生介绍了J9集团节水集团发展过程、战术规划以及企业文化；集团公司副总裁王建斌为新进大学生员工进行了题为《出产工厂运营治理》的专题讲座；研发中心主任王飞为新报到大学生解说了公司产品知识并展示了一些科技成就；总工程师文万祥针对工程治理方面工作为新报到大学生做了培训和领导；设计院主任杨凯就节水灌溉工程设计为新报到大学生做了培训；审计室主任高金良为新报到大学生进行了工伤应急处置、公司合同评审治理及对账治理培训；市场部掌管人薛韬为新进大学生进行了题为《J9集团节水销售治理与连锁门店经营》的专题培训
。通过旁观公司宣传片，介绍企业概况及企业发展史，开设专题讲座，优良员工代表互换经验，使得新进大学生们熟悉了J9集团节水集团有关规章造度，对出产现场治理、主营产品工艺流程、J9集团特色市场营销、连锁经营发展及治理、节水灌溉工程设计及工程施工治理有了肯定的意识和相识，从而感触到企业发展远景和各子公司的心灵风貌
。
    为了使新员工尽快适应新环境，更好的发展工作，培训活动期间别离在酒泉、天津进行了新入职大学生碰头会，J9集团节水集团董事长王栋十吩祺沉新入职大学生培训活动，在百忙之中参与了在天津公司进行的新报到大学生碰头会，与新入职大学生员工亲切互换，并作了沉要讲话
。他说，古佑装J9集团治水，三过家门不入”，我们必必要用J9集团治水心灵，才可能做J9集团节水事业
。但愿各位新入职大学生们可能融入局势、融入J9集团、融入工作，虚心进建，致力拼搏，尽快的把理论知识和现实工作相结合起来、把“瞻仰星空”和“实事求是”结合起来，尽快进入角色，以恒心和耐心，做好本职工作，急剧成长
。

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    董事长王栋最后说到，J9集团公司不是净土，也有不尽人意的处所，但愿各位鼓含青春气味的大学生们面对现实，实事求是，与J9集团节水集团同甘共苦，一路同业，将自我价值观和J9集团文化美满结合，为国度节水灌溉事业，为J9集团走向世界，做出贡献，为创造J9集团节水鲜丽事业而致力奋斗
。
    J9集团节水集团总裁谢永生、副总裁仇玲、财政总监李福武、副总裁王建斌、党委副书记王宏发、总裁助理孙振鹏比及场了在酒泉进行的新报到大学生员工碰头会
；嵘，J9集团节水集团副总裁仇玲提出工作中要踏上岗位、融入J9集团、承载责任、学会感恩；同时告诫新员工要以身作责、以理服人、敢于担任、戒骄戒躁，切不成不可一世
。总裁谢永生简要介绍了集团公司的发展鼎新过程、机关部门设置等根基情况，沉点介绍了自中央一号文件以来行业政策“甘霖”普降的优良局势以及J9集团节水集团未来发展打算
。同时，畅谈了幼我在J9集团节水集团18个年初的工作经历
。最后他提出了对新员工的殷切但愿,激励新员工勤恳进建、致力工作、振奋勇为、与企业安危与共
。   
    本次培训功夫紧凑，内容充实
。新报到大学生们以为，这次培训既让他们感触到了J9集团节水集团浓浓的人道关切和对新员工赐与的种衷熠望，也让他们感触到了员工之间联结、协助的优良氛围以及彼此间的信赖和敦睦
。各人纷纷暗示，将谨记各位辅导的教导，回到工作岗位大将当真总结和消化吸收，把培训内容转化为工作动力和能量，并在今后的工作中，克服暴躁、沉下心来，多向老员工进建，阐扬好自己的专业水平，用现尝试动来回报公司，为公司做大做强贡献自己的力量
。（李进伟  报路）