J9集团节水集团庆祝建党93周年暨半年工作总结赞美大会在酒泉隆沉进行

J9集团节水集团公司党委书记、董事长王栋，副董事长王冲、总裁谢永生、党委副书记朱有仁、各副总裁及各子分公司董事长、总经理在主席台就坐

各子分公司辅导班子成员、整个党员及先进集体和幼我代表等300余人参与会议

集团公司党委委员、副董事长王冲主持会议

集团公司党委委员、总裁谢永生同道宣读《关于赞成马永平等14名同道预备党员转正的决定》及《关于接管李进伟等7名同道为中共预备党员的决定》

集团公司党委书记、董事长王栋宣读《关于赞美嘉奖“先进党支部”、“优良党务工作者”和“优良党员”的决定》并结合公司人民路线实际教育活动发展情况及上半年工作现实做沉要讲话

2014年度先进党支部：机关党支部和酒泉公司党支部

优良党务工作者：武威公司党支部书记王立军同道、设计院支部书记马仙灵同道

“优良共产党员”荣誉获得者

新发展党员宣誓

与会党员干部观摩酒泉市工业园区企业—酒泉奥凯种子机械机械股份有限公司

与会党员干部观摩酒泉市工业园区企业—甘肃东方铝业股份有限公司

    7月1日，J9集团节水集团庆祝建党93周年暨半年工作总结赞美大会在酒泉隆沉进行。来自天津、新疆、内蒙、陕西、广西等J9集团节水驻表子公司及甘肃武威、定西等地的各子公司辅导和员工欢聚一堂，共同庆祝党的生日。大会全面总结了公司人民路线教育实际活动第一阶段活动发展情况并就第二阶段工作工作进行了铺排部署，赞美嘉奖了在党建工作中涌现出来的先进集体和幼我。J9集团节水集团公司党委书记、董事长王栋，副董事长王冲、总裁谢永生、党委副书记朱有仁、各副总裁及各子分公司董事长、总经理出席大会，各子分公司辅导班子成员、整个党员及先进集体和幼我代表等300余人参与会议。
    大会在威严的国歌声中拉开帷幕，公司党委委员、副董事长王冲主持会议。
    大会补充了朱有仁同道为公司党委委员，核准了马永平等14名预备党员转正的申请，吸收了李进伟等6名同道为预备党员。
    中共十八大代表、集团公司党委书记、董事长王栋，副董事长王冲、总裁谢永生别离宣读了《关于补充朱有仁同道J9集团节水党委委员的决定》、《关于赞美嘉奖“先进党支部”“优良党务工作者”和“优良共产党员”的决定》、《关于赞成马永平等14名同道预备党员转正的决定》、《关于接管李进伟等7名同道为中共预备党员的决定》，并别离为2014年度先进党支部、优良党务工作者和优良共产党员宣告奖金和荣誉证书。
    随后，中共十八大代表、集团公司党委书记、董事长王栋，结合公司人民路线实际教育活动发展情况及上半年工作现实做沉要讲话，总结公司人民路线教育实际活动第一阶段活动发展情况，铺排部署第二阶段工作工作；总结公司上半年出产经营情况，铺排部署下半年出产经营工作，抓好贯彻落实，确保整年工作工作指标如期实现。

[Page]
    王栋在讲话中指出，公司党的人民路线教育实际活动自2月22日启动以来，严格依照《执行规划》的要求井井有条地发展工作，在上级督导组的精心领导下，公司各级辅导班子和整个党员紧贴工作现实，对峙边学、边查、边改，既做到划定作为不走样，不折不扣实现了工作；又对峙自选作为创新，富有特色，第一阶段活动获得阶段性成就。一是公司把加强进建教育、统一思想意识，作为确保教育实际活动顺利有效发展的基础工作来抓；二是凸起查摆，进行深刻分解，着力查找和解决“四风”方面的凸起问题，借鉴整风心灵，在宽泛征求定见，当真进行梳理的基础上，查找出在“四风”方面存在的凸起问题几百条。三是注沉整改，务求活动实效。针对征求到的定见和查摆出的问题，对峙边学边改、即知即改，出台执行了《J9集团节水集团公司加强治理、端庄纪律，严行节约、否决浪费，纠正“四风”、 清廉自律准则50条》。别离从否决大局主义，加强造度建设；否决官僚主义，亲昵联系人民；否决享乐主义，坚定梦想信想；杜绝奢靡之风，否决铺张浪费；端庄人事查核纪律，进攻贪污受贿；端庄采购招标纪律，杜绝损公肥私；端庄财经纪律，杜绝虚报冒领；遵守销售准则，严禁自私下利；端庄工程治理造度，否决贪占挪用；坚守清廉自律，严禁徇私舞弊及附则等十一个方面对公司员工行为准则进行规范，得到了省委书记、省人大常委会主任王三运在公司调研调查时的高度注定，还亲自带走几份有关资料。
    就若何发展好第二阶段各项工作，确；疃敌，王栋指出，一是要持续深刻进建，沉点研读教育实际活动下发的读本，深刻进建习近平总书记系列讲话心灵，进建省委王三运书记、市委马光明书记有关讲话及会议心灵，重要掌管人要带头深入进建，在当真进建的基础上，缜密联系思想与工作现实；二是要找准凸起问题，萦绕公司出产经营大计，沉点做好梳理、反馈征求定见工作，以第一阶段征求到的定见建议为基础，通过人民提、自己找、上级点、相互助，深刻查摆和当真梳理辅导班子和辅导干部“四风”方面存在的凸起问题；三是深刻谈心互换，公司班子重要成员要与班子其他成员深刻谈心，与下级党组织掌管人宽泛谈心；班子成员要相互谈心，与分管联系单元重要掌管人进行谈心；各基层支部重要掌管人要与支部委员、党员、职工宽泛谈心。四是深刻分解查抄，党员辅导干部要缜密联系思想、工作和生涯现实，在前期萦绕清廉自律查摆问题的基础上，深刻详细查找、分解在出产、销售、工程、财政等领域存在的“四风”方面凸起的问题，明确致力方向和改进措施，要敢于分解自己，要深挖思想本原，要明确整改措施，、要对经营治理不善、处事效能低下、侵害公司利益以及跑冒滴漏等具体问题，逐一提出整改措施，确保获得实效。五是当真发展品评和自我品评，开好专题民主生涯会，对峙功夫遵从质量，问题没找准、谈心不充分、前提不成熟的，不急于开会。召开高质量民主生涯会，公司辅导班子民主生涯会拟在7月中旬召开，各基层单元班子民主生涯会随后召开，公司辅导班子民主生涯会要约请上级联系辅导航捣甲椴斡，公司分管辅导和公司督导组列席各基层单元辅导班子民主生涯会。专题民主生涯会实现后，各单元要当真总结，形成专项汇报上报公司教育实际活动辅导幼组办公室。[Page]
    王栋最后强调，“查摆问题、发展品评”环节工作沉、功夫紧、要求严，要求整个党员干部职工及基层支部要严格依照集团党委要求，在督导组的精心领导下，以高度掌管的政治态度、锐意进取的创新心灵、求真求实的工作风格，再接再严，确保第二阶段各项工作落到实处，推动公司教育实际活动深刻发展!（巨飞雷、李进伟）